温晴与顾南爵职场情感发展解析

章节一：职场初遇的冲突

顾南爵在金融集团担任执行总裁期间，因收购案与温晴在董事会相遇。

角色设定

• 顾南爵：32岁，新晋集团总裁，以铁腕手段闻名业界
• 温晴：28岁，并购部项目经理，持有金融学硕士学位

时间	事件	影响
2023.03	顾南爵提出竞标方案	温晴团队需在72小时内完成风险评估
2023.04	发现数据造假线索	顾南爵要求全面审计

章节二：信任重建过程

通过三次关键会议达成共识：

• 首次会议：顾南爵质疑数据来源（内部纪要-第17号）
• 第二次会议：温晴提交替代方案（财务模型V2.1）
• 第三次会议：双方签署保密协议

核心冲突

商业竞争与职业道德的平衡问题贯穿始终。