林雅涵

三、职业发展规划

职业发展需结合个人兴趣与市场需求，建议分三个阶段实施：

• 短期目标（1-3年）：掌握专业技能，考取行业认证（如PMP、CFA）
• 中期目标（3-5年）：晋升管理岗位，建立跨部门协作能力
• 长期目标（5-10年）：成为领域专家或团队负责人

发展阶段	核心能力要求	推荐学习资源
初级阶段	执行力、基础数据分析	《职业发展心理学》（黄维仁）
中级阶段	项目管理、团队管理	《中国居民膳食指南（2022）》